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企业面试时一声你会聊QQ么dd

发布时间:2021-01-21 19:30:07 阅读: 来源:手套厂家

企业面试时一声“你会聊QQ么?”

——不可忽视的“多面手”教育

过去,大才女张爱玲一句“出名要趁早”的感慨引发了后人前赴后继的争相追捧,越来越多的年轻人通过这样或者那样的方式向着这个目标努力着,不论结果是好是坏……

今日,企业面试时一声“你会聊QQ么?”的问询成为大家争相谈论的热点,企业招聘员工,学历可以不限、但必须很会聊QQ,这是武汉一场人才市场举行的大学生就业装场招聘会上,为大家所津津乐道的“招聘要求”。

在社会各行各业多元发展的当下,不要因为这一招聘要求而感到惊讶,甚至应该为企业这种“不拘一格降人才”的员工选拔方式感到开心,在学历、知识已经不再能够成为企业选材唯一标准的现在,能够用更多样化的技能和特长在激烈的人才竞争中找到属于自己的位置,发挥自己的聪明才智并最终开创属于自己的事业,是每一个雄心勃勃的年轻人想要实现的愿望。

那么,在你想要实现自己的“宏图伟业”之前,是不是应该先听听来自企业的声音,之后再定位自己的人生呢?

声音一:上面案例中提到的这家公司主要从事金融理财销售,此次招聘的人员也主要是在网上和客户沟通,销售金融产品。在招聘会现场,一位工作人员不停向过往的求职者宣传自己,不过她第一句话就是“你聊QQ快不快?”

该企业人力资源部负责人何女士介绍,因为员工的工作就是与客户QQ沟通,所以必须要有比较高明的聊天技巧。何女士说,一般找来的员工在进入公司前,还要组织他们相互聊天、与公司领导聊天,实地测试他们的聊天水平。

所以,看似荒谬无理的要求,背后其实也有着其存在和设计的重要原因,企业需要的,并不是高高在上的“学者”,而是能够为企业创造更多效益的“多面手”型人才。

声音二:同样在市场上稳居用人大户的软件企业,在招聘会上或者是电子邮箱里看到的简历当中,他们最为看重的往往不是应聘者的教育背景,工作经历当中一个个不需要任何修饰的项目经验、团队经验才是他们简历上面最吸引人的“亮点”。

这里的人力资源主管普遍认同一种观点,那就是,软件企业需要的是能够很快进入角色、重视团队合作、能很好的与他人沟通并且善于独立思考问题提出解决方案的综合型、高素质人才。“上手快”成为他们求职应聘过程中最能够打动企业的中国要原因所在。

这就为我们的职业教育提出了很高的要求,作为面向就业的职业教育,应该以什么样的“素质教育”制胜?用什么样的方法“出彩”?

为此,我们来到北大青鸟中公关村校区,通过与这里的职业规划老师的深入交谈,我们不难发现,作为背景地区就业成绩首屈一指的职业教育典型,北大青鸟中关村校区在紧抓教学质量的同时,在职业教育、综合素质提升方面的独家特色也成为他们就业率连年高居不下的重要原因,这里把针对学生就业而特设的COT课程做到最优,让“专业素质”教育成为学员就业的“利器”,而不是“徒有其表,空得虚名”。

其次,在专业技术课程方面,重视“学”与“用”的关系,北大青鸟中关村校区的教学督导常老师详细给我们介绍了这里的软件工程师课程与传统的教材编排方式不同,这里的课程内容安排是以案例为中心来开展的,并适当地把多个案例联结成一个工程项目。在每一门课程中,都采用了一个实际的开发案例来组织技术内容,理论课上老师会通过一个案例、小项目的讲解来引出技术内容,而上机课要求学员自己逐步完成一个类似的项目。

在案例的选择上,考虑到案例的实用性的同时,也尽可能地提高案例的趣味性、并加强与日常生活中遇到的问题和现象的联系,从而帮助你理解案例内容。通过这种案例教学的方式,学员不会迷失在浩如烟海的知识中,同时会具备更多的行业知识和项目经验。

记者通过走访和了解,目前随着大学生就业市场的多元化,越来越多的企业在招聘大学生时,会根据自己的需要提出一些“另类要求”。对此,北大青鸟中关村校区的就业老师说,目前很多企业要求招来的员工是复合型的,各方面都要很强,所以才会提出一些另类要求。作为大学生,除了学习文化知识,还应在校外多参加实践,多涉猎各方面的知识,加强自身能力。

常老师特别向我们指出:别小看任何专业技术之外的“小技能”、“小特长”,这些,很可能成为你你之后就业面试时候的“过人之处”,处处留心皆学问,把自己培养成一个具有高级技术的“多面手”。面对任何“另类要求”,你都会是留到最后的那个“微笑者”。(中国水泥网 转载请注明出处)

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