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北上广市民不满薪酬与加薪升职机会dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 13:39:39 阅读: 来源:手套厂家

北上广市民不满薪酬与加薪升职机会

昨日,广州社情民意研究中心发布了“2011年北上广个人工作感受”民调报告。调查显示,上海市民对工作的各方面感受满意度高。而广州市民对工作的多方面满意度不高,最不满意“工作压力程度”,北京市民在“工作压力程度”、“工作稳定度”方面满意度居三地之首高,最不满意“工作薪酬”。

受访者总体满意度较高

此项民调设立了工作感受的总体评价、工作状态感受评价、工作环境感受评价、工作成效感受评价等10个指标。三地受访者对工作状况的总体满意度较高,其中,对“同事关系”的满意度高达77%,居10项指标之首。“对工作成效”的感受,北上广市民满意水平低。对“加薪与升职机会”的感受,满意水平更降至了24%,而不满的水平达到23%,为10项指标中不满意度最高的一项。

调查显示,三地受访者中,在国企工作的市民对“工作薪酬”的满意度高于公职人员,他们对“加薪与升职机会”的不满意度高出公职人员五个百分点。“体制内”的公职人员对“工作稳定”的满意度达78%,高居各职业人群之首,他们觉得自己的薪水较低,对“工作薪酬”的满意度仅高于“民企就业者”及“非稳定就业者”。在外企、民企就业的人群对工作的满意感受均低于“自谋职业者”、“公职人员”和“国企就业者”,尤其在“工作压力程度”、“工作与生活的协调”上最明显。相较而言,“外企就职者”的感受总体优于“民企就职者”,前者对“工作稳定度”、“工作薪酬”的满意水平明显高于后者。

上海市民工作感受最好

总体来看,上海市民的工作感受最好。调查设定的10项指标的满意度,上海领先的有“工作与生活协调”、“工作薪酬”、“加薪与升职机会”3项;北京紧随其后,“工作压力程度”满意度高于上海、广州,“个人工作状况”、“工作稳定度”、“工作场所”等6项指标满意度与上海持平;广州位居第三,只在“同事关系”、“工作成就”两项指标上与上海、北京持平,其余指标均低于两者。

三城市市民工作感受的不满较为一致,对“工作薪酬”、“加薪与升职机会”的不满均过两成,在各项指标中最高。其中,广州市民对“工作压力程度”的满意度在三地中最低,对工作状态感受广州市民明显更差。

对“工作稳定度”的满意感受,北京、上海市民均较广州高出7个百分点;对“工作压力程度”的满意度,北京市民最高,而广州则明显低于北京、上海,处于不过三成的低水平。

各城市市民对工作环境中的人际关系评价较好,“上下级关系”、“同事关系”的满意度均处于六成以上的高水平;对“工作场所”的评价略有差别,广州市民的满意感受较北京、上海低了5个百分点。

“工作成效感受”方面,上海市民较好。“工作薪酬”的满意感受,上海比广州高4个百分点,比北京高6个百分点:“加薪与升职机会”上海的满意度高于不满意度5个百分点,北京市民的两者接近,广州市民刚好与上海相反,不满意度高于满意度3个百分点;而“工作成就”的满意水平基本一致。(中国水泥网 转载请注明出处)

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