埠村煤矿多措并举确保实现新年安全好开局【39中华】

发布时间：2021-01-14 16:40:36 阅读：次来源：手套厂家

埠村煤矿：多措并举确保实现新年安全好开局

12月26日电2012年即将结束，2013年元旦钟声即将敲响，山东能源淄矿集团埠村煤矿各基层单位纷纷推出特色安全举措，促进全方位管理，全面堵塞安全缝隙，确保以良好的安全局面迎接新年到来。

安全问题“接待站”提升管理效能

该矿充探队职工宋立勇每天上早班升井后，首先来到区队“接待站”将9212下出口打钻问题写在“信息卡”上，并向值班副队长董桂荣作了口头汇报。

这个队担负高水充填、输浆管路安装拆卸和地质钻探等多项任务，管理环节多、技术难度大、工作压力重。为充分发挥全员管安全的作用，保证年底安全生产和明年工作有一个好开局，该队特设安全问题接待站。职工对现场安全管理的想法和建议，对发现的问题和解决办法等，可以随时向区队值班领导反映，以便得到及时处理。

该队安全问题接待站设在学习室，值班干部担任接待员，印制了安全问题信息卡、登记台账、口头汇报记录本，区队每天碰头会上研究职工所反映问题的解决办法，落实整改班次和责任人，要求整改后及时在台账销号，实现闭合管理。“从12月1日设立安全问题接待站以来，安全管理由单一的区队管变成了全员管，一些容易忽视和苗头性的问题都被职工反映了出来，提升了管理效能。”充探队党支部书记韩贻栋说。

据了解，设立“接待站”以来，该队共接待职工反映的问题达47条次，工作过程发生的小问题、小故障由每天近10条下降到了一二条。

“安全伙伴”携手保安全

近日，该矿采二队职工孙传军、韩立国负责将122轨道巷底盘3车支护料提至1221面出口料场卸掉，韩立国想图省劲一钩提上去，遭到对方拒绝，“25KM绞车一钩只能提两车，多提了就有可能造成跑车事故，咱俩是安全伙伴，我不准你干危险活。”

今年四季度以来，该队采取了“安全伙伴”管理法，让合作双方相互监督安全、相互帮助工作、相互提高技能，形成互为正作用关系，实现了安全管理的自主自觉效果。

该队以班组为单元推行的“安全伙伴”管理法，是按照“互保结对、互为监督、互相考核、促进安全”的原则进行，同一岗位或同一工种的两名职工结为“安全伙伴”，从开班前会、上下井行走、交接班、工作过程、交班结束，全程相互提醒搞好每一细节的安全，监督做好规范作业。如果一方出现不安全问题被扣罚，另一方会和责任人一样受到经济处罚。

他们制定了5大项考核内容，评比实行百分制，一月进行一次，评出“优秀安全伙伴”若干对，给予个人100元的经济奖励。11、12两月共评出了49对优秀，占到总数的85%多。

采二队党支部书记张思明介绍，“安全伙伴”由区队每月初综合评定职工的技能、身体、思想等素质能力，最好的和最差的结成伙伴，先进带后进携手保安全。据了解，截至目前，该队职工一般工作问题发生率同比下降了69%，创出了出勤率高、产量超、质量优、安全好的绩效。

“三大员嘱托”护佑职工安全

12月23日，埠村煤矿西区早班第一钩等待下井的职工在井口列队站好后，安监员王强对他们嘱托道：“伙伴们，我们无论干什么工作一定先想好安全，注意好安全。”这是该矿开展“三大员”嘱托安全活动的镜头之一。

进入12月下旬，埠村煤矿安监处在加大安全生产管控力度的同时，又增加了“三大员”在入井前、开工前、交班升井前三个时段嘱托安全砝码，以打牢职工安全思想意识弦，消除松懈麻痹和急于求成的情绪隐患，确保实现2012年安全年目标。

“越是临近年底几天，职工思想越发活跃，越容易发生不安全问题，紧好思想弦是最为关键的管理环节。”据该矿安监处副处长魏加春介绍，为提高职工安全思想意识，他们要求跟班安监员在职工下井前，先用朴实的语言嘱托职工安全，以提醒职工从迈入罐笼第一步做到安全先行。

在此基础上，要求跟班干部在职工到达生产现场接班后，仔细强调安全注意事项，嘱托职工“小心工作，谨慎作业”。要求班组长在职工交班时召开收工短会，嘱托大家“不要着急行走，不要抢上罐笼”，并组织一分钟静心活动，确保职工带着嘱托责任和良好心情安全升井。

笔者从该矿安监处了解到，开展此项活动以来，职工每班接受三大员安全嘱托率达到了100%，上班和工作期间的安全意识得到明显增强，每天提交到矿生产调度早会的问题条数由月初的70余条下降到了30余条。

“我们从每班开始下井到升井，得到了三大员的安全嘱托，避免了工作中思想开小差和注意力不集中造成的安全问题，对实现全年安全更有了把握。”该矿通风一队密闭工孙希军道出了大家对安全嘱托效果的满意。